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“考+评”大平矿激发基层党建新动能

今年以来,大平矿党委紧紧围绕矿井中心工作,阐扬党建领航作用,推行“考+评”的基层党建工作模式,激发基层党建工作新动能,不断激发企业发展的内生动力。

月月赶考争红旗。年初以来,大平矿党委广泛征求基层支部意见,制定《大平矿“红旗党支部”评比办法》和《大平煤矿“红旗党支部”查核细则》。将参加查核评比的19家党支部划分为采掘、辅助、地面三个赛区,对照“组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐备、作用突出”六项标准41个项目,对基层党支部进行月查核、季评比。政工部门负责每月底集中深入基层支部,对支部工作进行全面查核,及时帮助基层支部工作查漏补缺。查核内容包括党群基础工作、党建特色活动、党风廉政建设、宣传思想学问工作、通讯报道、群团工作等9大项内容,查核过程中,通过查看党建基础资料、党建常识现场提问等形式,对内业基础资料现场打分。每季度召开“红旗党支部”总结讲评会,通报支部季度查核结果和排名,评选出季度“红旗党支部”,颁发“流动红旗”,获得1500—3000元不等的支部建设奖励金。对于连续两个月支部查核低于90分的支部,对支部书记进行工作问责,组织部门开展提醒谈话。

季度综评选标杆。在内业查核的基础上,大平矿党委还聚焦中心工作,将安全出产、提质增收、科技创新、队伍稳定等纳入查核范围,选树标杆,有力促进基层党支部阐扬战斗堡垒和党员先锋模范作用。选煤厂党支部围绕煤质打点和洗选加工等中心工作抓党建、促发展,将全厂党员分片包干,划分“党员责任区”,按照煤炭热值和洗选量进行查核,有力激发党员先锋模范作用。今年以来,选煤厂不断改进洗选工艺,加大洗选加工,煤炭热值完成5036卡/克,累计完成洗产品63万吨,满足了客户需求,促进了煤炭销售。综放队党支部克服S2S6工作面断层及两顺压力大等难题, 20名党员冲锋在前,坚守在出产第一线,无论是设备抢修还是巷道翻修,党员时时刻刻阐扬着模范带头作用,确保了工作面出产顺畅。在初度“红旗党支部”评选中,选煤厂党支部和综放队党支部跃然成为两支标杆,受到追捧。

制度化的查核流程,规范化的评价机制,让基层党支部的组织、队伍、制度、活动和台账建设更加完善,激活支部建设和党员教育打点的“神经末梢”,让党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用更加突出,促进了党建工作与安全出产经营工作的深度融合。

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