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企业首批5946名退休人员正式移交调兵山市实行社会化打点

近日,企业国有企业退休人员社会化打点工作中第一批退休人员移交协议签订仪式在调兵山市财政局举行。首批5946名退休人员正式移交调兵山市当局实行社会化打点。这标志着铁法能源企业国有企业退休人员社会化打点工作取得了重要的阶段性成果。

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为保证移交工作顺利完成,从5月18日开始,企业社保中心精心组织工作人员,深入调兵山市辖区3个乡镇、2个街道、25个社区,连续奋战50多个工作日,克服人员居住分散、联系方式变更及部分职工行动不便等诸多困难,对企业28850名退休人员采取深入社区、上门服务的方式,进行信息采集和户籍核实。同时,社保中心与各街道、社区就退休人员服务、人事档案移交等方面工作进行了深入细致地沟通,创立了紧密的对接机制,为下一步社会化打点高效推进奠定了坚实基础。

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在签约仪式上,双方还就通过数据查对的退休人员常态化移交相关事宜进行了协商。

据了解,国企退休人员社会化打点是党中央、国务院做出的决策部署,也是企业2020年重点改革任务,涉及近3万名企业退休职工。党中央、国务院制定的《关于国有企业退休人员社会化打点的引导意见》,明确要求全国各地于2020年底前,将国有企业已退休人员移交相关服务机构、街道(乡镇)和社区实行社会化打点。辽宁省、铁岭市也相继下发了工作方案。

退休人员社会化打点工作主要包括原由企业负责打点的退休人员移交到街道(乡镇)和社区实行社会化打点;退休职工人事档案转移到属地指定的档案接收单元集中打点;原由企业负责的养老、医疗保险相关打点服务工作转由街道(乡镇)和社区负责;退休党员党组织关系转入长期居住地党组织。

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